Управление персоналом : «От кандидата к эффективному сотруднику: подбор и адаптация персонала» (Ведущий Ирина Евсегнеева)
Программа мастер-класса:
Структура интервью, методы оценки кандидата
- Структурированное интервью – современная модель входного собеседования с кандидатом.
- Планирование и подготовка интервью. Организация процесса
- Алгоритм построения интервью.
- Барьеры, препятствующие получению информации.
- Методы оценки кандидата: проективные вопросы,
кейсы, метапрограммы.
- Метод интервьюирования с помощью модели STAR
«Профиль должности» как основа для проведения интервью
- Внутрикорпоративный профиль должности: составляющие успеха при подборе.
- Компетенция как основа профиля должности: понятие, правила формулирования.
От кандидата к сотруднику: адаптация новичка.
- Адаптация сотрудника: основные этапы и психологические закономерности.
- Роль и задачи руководителя в адаптации сотрудников